Efficold se adhiere a la Alianza para la Formación Profesional Dual

Efficold FP Dual
Foto: Efficold.

Efficold se adhirió recientemente a la Alianza para la Formación Profesional Dual, asegurando que la FP Dual es “un modelo de futuro” que permite hallar personal cualificado para el sector del frío industrial. La compañía lleva desde 2015 colaborando con distintos centros formativos de Lucena y la provincia de Córdoba para implementarla.

Alrededor de 50 alumnos han pasado por sus instalaciones para realizar su formación y, de ellos, al menos, el 40% de ellos han mantenido su vinculación laboral con la empresa en las áreas de producción y administración.

“Los beneficios de la Formación Profesional Dual frente a la tradicional son muchos, ya que al formarse en el centro de trabajo los alumnos adquieren una visión real del día a día de una empresa. Los empleados les dan apoyo y los recursos necesarios para desarrollar su formación de una manera más transversal”, destaca Esther Pérez, directora del Área de Personas en Efficold.

Efficold asume un rol de «empresa tractora» de la FP Dual

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de casi 1.500 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Efiicold
Foto: Efiicold.

El senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, Ignacio de Benito, comenta: “Esta adhesión confirma el compromiso de la compañía con la calidad del modelo y esperamos que incentive a más empresas de la zona a apostar por él, ya que es la mejor manera de atraer talento a sus plantillas”.

Efficold, con una plantilla actual de 780 trabajadores y una potente red logística propia tanto en Europa como Estados Unidos, Latinoamérica y Oriente Medio, cuenta en Lucena con unas instalaciones industriales de 85.000 metros cuadrados. A finales del pasado año, la firma aprobó un plan estratégico a cuatro años en donde el fomento del empleo local y la formación de sus trabajadores ocupa un lugar importante.

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