José Mª Rubio, reelegido presidente de FEHR

Entre sus proyectos destaca la Fundación Hostelería de España

La Federación Española de Hostelería, que ha renovado su Comité Ejecutivo tras la Asamblea Electoral del 22 de abril en Madrid, ha renovado su confianza en José María Rubio, quien inicia su segundo mandato al frente de FEHR, y estará acompañado los próximos cuatro años por los vicepresidentes Gaietá Farrás, presidente del Gremi de Barcelona, y Emiliano García Doméne, vicepresidente de la Federación de Empresarios de Hostelería de Valencia, que repiten mandato, y Bernardo Rodilla, presidente de FEHRCAREM, que sustituye a Arturo Fernández. Como vocales subsectoriales fueron elegidos en

  • Restauración: José Luis Yzuel Sanz (presidente de Horeca Zaragoza)
  • Hospedaje: Manuel Jiménez Moya (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Guadalajara).
  • Ocio Nocturno: Dionisio Lara Porras (presidente de la Asociación de Empresarios para la Calidad del Ocio Nocturno).

Como vocales asesores en materia de Colectividades figura Manuel Hernández de Alba; en Pequeño Hospedaje, Jesús Martín Peinado, y en Hostelería, Javier Zamorano.

Proyectos para los próximos cuatro años
José Mª Rubio destacó entre los proyectos para los próximos cuatro años la continuidad de los trabajos hasta el momento que incluyen la colaboración con diversas empresas e instituciones, como Coca- Cola, el Plan Nacional sobre Drogas, Fundación ONCE, el Consejo Superior de Cámaras, la Secretaría de Estado de Inmigración, etc.
Entre los nuevos proyectos sobresale la Fundación Hostelería de España, que estará implicada en temas relacionados con el mecenazgo, investigación, edición de estudios, y especialmente en la elaboración de un código ético y de valores del empresario hostelero, que contribuya a aspectos como la responsabilidad social en la empresa, calidad y dignificación de los recursos humanos en la hostelería, aplicación de la normativa de igualdad en el sector, conciliación de la vida familiar y social, rechazo de la violencia de género e inculcación de la cultura del esfuerzo, y satisfacción personal por el trabajo bien hecho.

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